Mein WOLF Ansatz im Coaching
21 Sep 2018, Veröffentlicht von in Allgemeines, Business, Business-Coaching, Coaching, Life-Coaching, Team-Coaching
Für mich ist das ethische Verständnis – die Lebensanschauung – des Coaches maßgeblich für die Qualität der Coaching-Sitzungen. Somit bildet das Menschenbild des Coachs das Fundament eines jeden Coachings.
Die Prinzipien meines Coaching-Ansatzes habe ich in vier Leitlinien zusammengefasst:
W
Wertschätzung
Das grundlegende Prinzip meiner Arbeit!
Die gegenseitige Wertschätzung ermöglicht Coachee und Coach auf Augenhöhe zu arbeiten.
O
Offenheit
Der Coachee kann in einen geschützten Raum agieren. Nur so kann alles ohne Tabu angesprochen werden. Das bedeutet 100% Vertraulichkeit gegenüber Dritten.
L
Lösungsorientierung
Ich helfe Ihnen sich auf das Mögliche und das Machbare zu konzentrieren. Die Frage lautet: „Was ist JETZT die aktuell beste umsetzbare Lösung?
F
Fairness
Auf der Basis dieser Prinzipien ist der Umgang miteinander im Coaching geprägt von Anstand, Aufrichtigkeit und Ehrlichkeit. Denn nur so ist es möglich, gemeinsam die beste Lösung für den Coachee zu entwickeln.
In diesem Zusammenhang ist es eminent wichtig für mich, die Individualität des Coachees zu achten und würdigen. Für mich bedeutet dies, dass ich jeden Klienten
- mit seinen Schwächen und Stärken so annehme wie er ist,
- mit Achtsamkeit begegne und
- mit seinen Bedürfnissen und Grenzen achte.
Ich bin fest überzeugt, dass nur so eine vertrauensvolle Zusammenarbeit möglich ist!
Ihr
Wolfgang Strobel
Fairness ist die Kunst,
sich in den Haaren zu liegen,
ohne die Frisur zu zerstören.
Gerhard Bronner
